Of je nu HR verantwoordelijke bent, een team leidt of in de directie zit. Wij brengen het gedrag, de drijfveren en de werkbeleving van je organisatie in kaart. We leren je dit zelf in te zetten of zetten een gecertificeerde trainer of coach in die het samen met jou oppakt.
De grootste investering van iedere organisatie zijn mensen. Toch verloopt onboarding, samenwerking en leiderschapsontwikkeling vaak op gevoel. Met onze assessments verander je gevoel in inzicht. En inzicht in resultaat.
Van individueel inzicht tot bestuurlijke besluitvorming. Van energie op de werkvloer tot strategische teams onder druk.
Meet anoniem wat je mensen er werkelijk van vinden. Van cultuur, betrokkenheid, samenwerking, communicatie tot veilige werkomgeving. Uit te voeren op team-, afdelings- of organisatieniveau zonder dat je duizenden euro's consultancy kwijt bent. Inclusief heldere actiepunten, feedback en aanbevelingen.
Een gedeelde universele taal voor effectieve communicatie en samenwerking. DISC + Why Index geeft teams het gereedschap om elkaar echt op een diepere laag te begrijpen, conflicten te doorgronden en samen constructief te bouwen aan resultaat.
Voor MT, directie en high-potentials. HOW Index brengt gedrag onder druk in kaart. GAP-360° toont waar zelfbeeld en omgeving uit elkaar lopen.
Serious game over besluitvorming onder druk. Voor teams, MT's, directies én RvC's die patronen in vertrouwen, samenwerking en macht zichtbaar willen maken. Co-creatie met Reflex Gamechanger.
Geen teambuilding-wasstraat. Fun als basis. Verbinding bouwen met serious gaming, oefenvormen en humor. Voor kick-offs, heidagen of een teamdynamiek-boost, met intervisie en 1-op-1 nagesprek standaard.
Voordat gedoe een conflict wordt. Met registermediator Mariëlla Louwe. Herken signalen, ken de escalatieladder, weet wat te doen. Voor teams waar gedoe speelt of die het willen voorkomen. Online, blended of fysiek.
Stress inzetten als hulpbron in plaats van als sloper. Met Ismahane Ben Smaïl. Al jaren bewezen bij medisch professionals, tolken en executives. Fysiek of blended interventie voor teams in high-pressure contexten.
Wil je het in eigen huis kunnen? Leid je eigen HR-mensen op om DISC-debriefs, team-fun-dagen en thermometer-onderzoeken intern te doen. Wij blijven sparringpartner. Schaalt eindeloos binnen je organisatie.
We zoeken samen de juiste match. Je hoeft het dus niet in je eentje uit te zoeken.
30 minuten gesprek met Peter of Theo. Geen verkooppraat, gewoon luisteren naar waar jij staat en wat je wilt bereiken.
We selecteren uit ons gecertificeerde partnernetwerk. Iemand met de juiste DISC-stijl, ervaring en chemie voor jouw context.
De partner doet het werk. Wij blijven als HBG eindverantwoordelijk voor kwaliteit, contract en evaluatie.
Veel teamtrainingen zijn een wasstraat: de buitenkant wordt shiny, het interieur blijft een rotzooi. Wij doen het anders. Eerst de basis. Dan inzicht. Dan verbinding. Pas dan performance. Met intervisie tussendoor en een 1-op-1 nagesprek na afloop.
Een trainer of coach uit ons netwerk. Gecertificeerd met QR-verifieerbare certificering. Niemand uit de cowboys-categorie. Mensen met specialistische expertise.
Onze HR/team-trajecten worden gevraagd door uiteenlopende profielen. Herken je je hier?